La date du 1er avril 2025 connaitra l’entrée en vigueur de la nouvelle réforme de l’assurance chômage. Si son objectif est d’harmoniser les règles d’indemnisation pour tous les demandeurs d’emploi, cette loi suscite de nombreuses interrogations notamment concernant son impact sur les seniors. Alors que le marché du travail reste difficile pour cette tranche d’âge, les nouvelles règles pourraient avoir des conséquences importantes sur leur situation financière. Qui bénéficiera réellement de ces changements ? Le présent article se penche sur les mesures principales de la réforme et sur les seniors qui pourraient en tirer profit.
Le raccourcissement des durées maximales d’indemnisation
L’une des modifications les plus notables de la réforme de l’assurance chômage concerne l’âge minimum requis pour bénéficier d’une durée d’indemnisation prolongée. Actuellement fixé à 53 ans, cet âge sera relevé à 55 ans à partir d’avril 2025 dans le but de réduire la dépendance à l’assurance chômage.
Cela signifie que les demandeurs d’emploi âgés de 53 ou 54 ans ne pourront plus prétendre à une durée d’indemnisation plus longue, qui était auparavant de 22 mois. Avec la nouvelle loi, ces seniors seront alignés sur le régime général, avec une durée maximale d’indemnisation de 18 mois. Les nouvelles durées d’indemnisation se présentent comme suit :
- 53 à 54 ans : 18 mois d’indemnisation ;
- 55 à 56 ans : 22,5 mois d’indemnisation ;
- 57 ans et plus : 27 mois d’indemnisation.
Un calcul des indemnités moins favorable
Une autre nouveauté de la réforme est la réduction de la période de référence pour le calcul des indemnités chômage. Actuellement, les indemnités des seniors sont calculées sur la base des 36 derniers mois de salaire. Dès l’entrée en vigueur de la loi, cette période sera réduite à 24 mois. Ce changement aura un impact direct sur le montant des allocations perçues.
Ce désavantage sera surtout observé chez les seniors ayant connu des baisses de revenus ou des périodes de chômage durant les deux dernières années. En effet, en ne prenant en compte que les 24 derniers mois, les seniors qui ont eu des revenus plus élevés dans les années précédentes pourraient voir leur indemnité diminuer.
Des mesures spécifiques en faveur des seniors
Malgré les durcissements apportés par la réforme de l’assurance chômage, certaines mesures restent en faveur des seniors. Par exemple, la dégressivité des allocations chômage ne s’appliquera plus aux seniors de plus de 55 ans. Ce mécanisme qui s’applique actuellement aux demandeurs d’emploi touchant un salaire journalier de référence (SJR) supérieur à 92,12 €. Cela signifie que ces derniers ne verront pas leur allocation diminuer après 7 mois, ce qui constitue un avantage non négligeable pour ceux qui ont des revenus plus élevés.
De plus, les seniors pourront continuer à percevoir leur allocation chômage jusqu’à 64 ans, ce qui leur permettra de valider des trimestres pour leur retraite. Cependant, le maintien de cet âge défavorise toujours ceux qui souhaitent partir à la retraite plus tôt.
Face à ces changements, les seniors en recherche d’emploi doivent se renseigner sur les alternatives qui s’offrent à eux. Avec le cumul emploi-retraite par exemple, ils peuvent envisager de reprendre une activité professionnelle tout en percevant une partie de leur pension de retraite.
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Jean Martin est un spécialiste en développement des compétences professionnelles et en employabilité.