En France, l’âge moyen de départ à la retraite est entre 62 et 64 ans. Cependant, les personnes ayant commencé à travailler jeunes peuvent partir plus tôt grâce à la retraite carrière longue. Pour bénéficier de ce dispositif, il faut remplir plusieurs conditions dont certaines concernent les trimestres validés. Si vous êtes ou avez été au chômage, il convient de comprendre comment les éventuels trimestres acquis durant cette période d’inactivité peuvent impacter votre départ à pour la retraite carrière longue.
Qu’est-ce que la retraite carrière longue ?
Il s’agit d’un régime spécifique qui permet aux assurés ayant commencé à travailler avant 21 ans de bénéficier d’une retraite anticipée. Plus précisément, avec la retraite carrière longue, si vous avez commencé à travailler avant la fin de l’année de vos 16, 18, 20 ou 21 ans, vous pourrez aller à la retraite respectivement à 58, 60, 62 ou 63 ans. Les objectifs de ce dispositif sont de reconnaître les parcours professionnels souvent difficiles et de permettre aux travailleurs ayant commencé leur carrière tôt de partir à la retraite sans subir de décote.
La retraite carrière longue s’adresse aux salariés du privé et aux fonctionnaires, mais aussi aux indépendants artisans ou commerçants, aux professions libérales, aux auto-entrepreneurs et même aux chefs d’entreprise. Pour en bénéficier, il faut avoir validé un nombre minimum de trimestres pour le taux plein, un nombre qui varie selon l’année de naissance. Par exemple, pour les personnes nées en 1960, il est nécessaire d’avoir validé 168 trimestres, dont une partie doit avoir été cotisée avant l’âge de 20 ans.
Quels trimestres sont considérés pour la retraite carrière longue ?
En principe, le calcul de la retraite carrière longue ne prendre en compte que les trimestres cotisés. Il s’agit des trimestres durant lesquels vous avez travaillé et versé des cotisations à votre régime de retraite. Ils sont les plus valorisés dans le calcul de votre pension. Toutefois, la réglementation permet également l’inclusion de certains trimestres assimilés. Parmi ces derniers, on retrouve par exemple :
- le congé maternité sans limites de trimestres ;
- le congé maladie ou accident du travail dans la limite de 4 trimestres ;
- le chômage indemnisé dans la limite de 4 trimestres ;
- l’invalidité dans la limite de 2 trimestres.
Le chômage influence-t-il votre éligibilité à la retraite carrière longue ?
Les périodes de chômage durant lesquelles vous percevez des allocations chômage sont considérées comme des trimestres assimilés qui comptent pour la retraite carrière longue. Vous en validez un pour chaque période de 50 jours de chômage indemnisé, avec un maximum de 4 trimestres par an.
Cependant, il y a une limite de 4 trimestres à respecter durant toute votre carrière pour bénéficier de la retraite anticipée pour carrière longue. Dépasser cette limite vous rendra inéligible à ce dispositif. Par exemple, si à 63 ans vous comptabilisez 172 trimestres, dont 8 de chômage, vous ne pourrez pas partir en retraite anticipée.
Par ailleurs, il faut rappeler que même si les périodes de chômage sont prises en compte, elles ne permettent pas de cotiser directement pour la retraite. Autrement dit, même si vous validez des trimestres, cela n’augmente pas le montant de votre pension, car aucune cotisation n’est reportée sur votre relevé de carrière.
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