Le licenciement pour inaptitude est un terrain glissant où une formalité oubliée ou un délai dépassé peut coûter cher à…
Martin J.
Martin J.
Jean Martin est un spécialiste en développement des compétences professionnelles et en employabilité.
-
-
Devenir entreprise « RGE » change souvent la donne : vos devis sont plus crédibles, vos clients accèdent à des aides comme…
-
Votre responsable vous annonce que vous serez d’astreinte ce week‑end et vous vous demandez ce que cela implique vraiment ?…
-
Le DUERP ne se résume pas à un simple fichier administratif oublié sur un serveur : il doit refléter la…
-
Abandon de poste en CDI : licenciement ou présomption de démission, quelles conséquences ?
par Martin J.Un salarié qui disparait du jour au lendemain sans prévenir crée immédiatement une zone d’incertitude pour l’équipe et pour l’employeur…
-
Comment protéger vos salariés détachés et expatriés en cas de conflit au Moyen-Orient ?
par Martin J.La sécurité des salariés détachés ou expatriés dans des zones affectées par un conflit international demande plus que des bonnes…
-
Lorsque le dirigeant d’une SCI familiale utilise régulièrement les liquidités de la société pour ses besoins personnels, les conséquences lors…
-
Lorsqu’un entretien préalable au licenciement est reporté, la première question qui vient à l’esprit concerne souvent la validité de la…
-
L’affichage obligatoire en entreprise n’est pas seulement une contrainte administrative : c’est un outil de prévention, de transparence et de…
-
L’ancienneté dans une entreprise ne se résume pas à un chiffre inscrit sur votre bulletin de paie : elle conditionne…