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Martin J.

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Jean Martin est un spécialiste en développement des compétences professionnelles et en employabilité.

  • Guide des horaires collectifs de travail : règles, obligations et bonnes pratiques

    par Martin J. 15 avril 2026
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    Dans de nombreuses entreprises, l’organisation du temps de travail se matérialise par un emploi du temps commun à toute une…

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  • L’employeur peut-il pratiquer une retenue sur salaire en cas d’absence injustifiée ?

    par Martin J. 14 avril 2026
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  • Que prévoit la convention Syntec en cas d’arrêt maladie : maintien de salaire et indemnités ?

    par Martin J. 13 avril 2026
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  • Comment se déroule la consultation du CSE sur les congés payés ?

    par Martin J. 12 avril 2026
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    La façon dont une entreprise planifie les congés payés révèle souvent son degré d’organisation et de respect des règles sociales…

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  • Comment embaucher un étudiant étranger en CDI, alternance ou stage ?

    par Martin J. 11 avril 2026
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    Travailler pendant vos études en France est fréquent, mais les règles varient selon le titre de séjour, le type de…

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  • Quel est le coût réel d’une procédure de licenciement économique pour l’employeur?

    par Martin J. 10 avril 2026
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    Un licenciement économique pèse souvent plus lourd que l’émotion qu’il provoque : il génère des obligations financières précises et parfois…

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  • Comment repérer et éviter les arnaques WhatsApp et les systèmes de Ponzi ?

    par Martin J. 9 avril 2026
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    WhatsApp fait partie des applis que l’on ouvre sans réfléchir, souvent pour un message rapide, une photo ou un appel.…

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  • Curatelle et Alzheimer : quand la mesure de protection est-elle nécessaire ?

    par Martin J. 8 avril 2026
    8 avril 2026

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  • Refus de vente dans les contrats : est-il légal et comment le gérer ?

    par Martin J. 7 avril 2026
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    Dans la vie quotidienne comme dans les affaires, le « refus de vente » suscite souvent surprise et questions :…

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  • Quand un employeur peut-il licencier un salarié pour mésentente ?

    par Martin J. 6 avril 2026
    6 avril 2026

    La mésentente au travail peut dégénérer en véritable casse-tête juridique quand elle finit par mettre en péril la collaboration quotidienne…

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