Les frais de repas posent souvent des questions pratiques quand le salarié déjeune loin de chez lui, travaille en équipe…
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Recruter un stagiaire suppose plus qu’un simple accueil : il faut maîtriser les règles autour de la gratification de stage,…
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L’accueil d’un stagiaire ne se résume pas à trouver un bureau et un tuteur : il s’agit d’un cadre juridique…
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La convocation aux réunions du Comité social et économique (CSE) suscite souvent des questions pratiques : qui doit être prévenu,…
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Quand un salarié manque aux règles de l’entreprise, la réaction de l’employeur doit rester mesurée et documentée : une sanction…
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Quand une entreprise s’installe ailleurs que là où se trouvent ses bureaux centraux, il ne suffit pas de poser une…
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La prime d’intéressement change souvent la manière dont les salariés perçoivent les efforts collectifs et la performance de l’entreprise ;…
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En gérant une petite entreprise, vous vous heurtez vite à un constat simple : les obligations fiscales et comptables ne…
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La frontière entre une mise en garde légitime et un acte de dénigrement reste aujourd’hui l’un des sujets les plus…
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Associer vos salariés aux résultats de l’entreprise peut se révéler aussi puissant que délicat : bien conçu, un accord d’intéressement…