Le travail illégal touche autant le salarié qu’un chef d’entreprise honnête et la collectivité ; loin d’être un fléau lointain,…
Dans la catégorie
Emploi
-
-
Comment la réforme de l’assurance chômage 2026 transforme la rupture conventionnelle ?
par Martin J.La réforme de l’assurance chômage menée entre 2024 et 2026 a profondément modifié les règles qui gouvernent l’ouverture et le…
-
La dématérialisation des arrêts de travail a simplifié la gestion pour les médecins, les employeurs et la CPAM, mais elle…
-
L’intérim n’est pas seulement une solution pratique pour combler un besoin immédiat : c’est un cadre juridique précis, souvent mal…
-
Comment prévenir le burn-out des chefs d’entreprise pour préserver santé et performance ?
par Martin J.Quand la charge de dirigeant ronge petit à petit votre énergie et vos nuits, on n’atteint pas toujours le burn-out…
-
Quelles sanctions juridiques risque un employeur en infraction au droit à la déconnexion ?
par Martin J.Le droit à la déconnexion n’est pas une simple injonction morale : il représente une réponse juridique à l’extension continue…
-
Congé pour création d’entreprise : quels droits pour les salariés et quelles démarches?
par Martin J.Le congé pour création d’entreprise est une option concrète pour qui veut tenter l’aventure entrepreneuriale sans rompre immédiatement avec son…
-
Le droit à la déconnexion concerne désormais presque toutes les discussions en entreprise autour du télétravail, du bien-être au travail…
-
Comment intenter des actions en revendication devant le juge-commissaire en procédure collective?
par Martin J.La revendication d’un meuble qui se trouve entre les mains d’une entreprise en difficulté oblige à agir vite mais surtout…
-
La plupart des journées de travail intègrent des arrêts courts : cafés, cigarettes, déjeuner. Mais la réalité juridique et la…