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Martin J.

Martin J.

Jean Martin est un spécialiste en développement des compétences professionnelles et en employabilité.

  • Faux arrêts maladie : quelles sanctions et conséquences pour salariés et employeurs ?

    par Martin J. 25 juin 2026
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    La dématérialisation des arrêts de travail a simplifié la gestion pour les médecins, les employeurs et la CPAM, mais elle…

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  • Contrat de travail temporaire (CTT) : guide complet pour intérimaires et employeurs

    par Martin J. 24 juin 2026
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    L’intérim n’est pas seulement une solution pratique pour combler un besoin immédiat : c’est un cadre juridique précis, souvent mal…

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  • Comment prévenir le burn-out des chefs d’entreprise pour préserver santé et performance ?

    par Martin J. 22 juin 2026
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  • Quelles sanctions juridiques risque un employeur en infraction au droit à la déconnexion ?

    par Martin J. 21 juin 2026
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    Le droit à la déconnexion n’est pas une simple injonction morale : il représente une réponse juridique à l’extension continue…

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  • Congé pour création d’entreprise : quels droits pour les salariés et quelles démarches?

    par Martin J. 20 juin 2026
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    Le congé pour création d’entreprise est une option concrète pour qui veut tenter l’aventure entrepreneuriale sans rompre immédiatement avec son…

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  • Comment garantir le droit à la déconnexion des salariés pendant les vacances ?

    par Martin J. 19 juin 2026
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  • Comment intenter des actions en revendication devant le juge-commissaire en procédure collective?

    par Martin J. 18 juin 2026
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    La revendication d’un meuble qui se trouve entre les mains d’une entreprise en difficulté oblige à agir vite mais surtout…

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  • Pause au travail et pause méridienne : quelle réglementation et quelles obligations ?

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    La plupart des journées de travail intègrent des arrêts courts : cafés, cigarettes, déjeuner. Mais la réalité juridique et la…

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  • Guide complet du travail à temps partiel : salaire, durée, conditions

    par Martin J. 16 juin 2026
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    Le temps partiel concerne aujourd’hui un nombre croissant de salariés et soulève autant de questions pratiques que juridiques : comment…

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  • Comment mettre en place la participation des salariés aux résultats de l’entreprise ?

    par Martin J. 15 juin 2026
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    La participation des salariés aux résultats change la perception du profit : pour certains, c’est un levier de motivation ;…

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